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導讀
在新加坡的公司治理體系中，公司秘書扮演著至關重要的角色，是確保公司合規(guī)運營的核心環(huán)節(jié)之一。新加坡《公司法》對公司秘書的委任、資質、職責等方面都有著明確且嚴格的規(guī)定，無論是本地企業(yè)還是外資公司，都必須嚴格遵守相關要求。
在新加坡的公司治理體系中，公司秘書扮演著至關重要的角色，是確保公司合規(guī)運營的核心環(huán)節(jié)之一。新加坡《公司法》對公司秘書的委任、資質、職責等方面都有著明確且嚴格的規(guī)定，無論是本地企業(yè)還是外資公司，都必須嚴格遵守相關要求。
新加坡公司秘書要求
一、基本資格要求
自然人身份
公司秘書必須是自然人，不能由法人或其他組織擔任。
居住要求
必須為新加坡常住居民，包括：
新加坡公民
新加坡永久居民(PR)
持有有效就業(yè)準證(EP)、創(chuàng)業(yè)準證(EntrePass)等長期居留許可的外國人。
年齡限制
需年滿18周歲，具備完全民事行為能力。
唯一董事限制
若公司僅有一名董事，該董事不得兼任公司秘書，以確保治理結構的獨立性。
二、專業(yè)資質要求
非上市公司
需滿足以下條件之一：
擁有新加坡特許秘書公會(ISCA)會員資格;
具備新加坡律師或注冊會計師(CPA)資格;
擁有至少3年相關工作經驗(如公司秘書、法務或財務領域)。
上市公司
要求更為嚴格，需滿足：
上述資質之一;
至少5年相關經驗;
定期參加專業(yè)培訓，以保持對最新法規(guī)的熟悉度。
學歷與培訓
雖未強制要求特定學歷，但具備新加坡管理學院(SIM)相關學士學位或其他同等資格可增強競爭力。
需持續(xù)更新知識，例如通過新加坡查稅師公會、國際會計師公會(新加坡分會)等機構提供的培訓。
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